職場におけるメンタルヘルスの労務問題 ~メンタルヘルスとしての発達障害への対応~
発達障害(発達障害者支援法において「発達障害」は,「自閉症,アスペルガー症候群その他の広汎性発達障害,学習障害,注意欠陥多動性障害その他これに類する脳機能の障害であってその症状が通…
発達障害(発達障害者支援法において「発達障害」は,「自閉症,アスペルガー症候群その他の広汎性発達障害,学習障害,注意欠陥多動性障害その他これに類する脳機能の障害であってその症状が通…
みなさま,こんにちは,代表の萩原です。 高年齢者雇用安定法の改正で,2021年4月1日から,65歳までの雇用確保(義務)に加え,65歳から70歳までの就業機会を確保するため,高年齢…
みなさま,こんにちは,代表の萩原です。 高年齢者雇用安定法の改正で,2021年4月1日から,65歳までの雇用確保(義務)に加え,65歳から70歳までの就業機会を確保するため,高年齢…
みなさまこんにちは 代表の萩原です。 労働者が情報通信技術を利用して行う事業場外勤務(テレワーク)に関しては,時間や場所を有効に活用できるといったメリットがある反面,労働時間の管理…